Oxford - Avicenna Academie voor LeiderschapJeanette Oosteijen - Avicenna Academie voor Leiderschap

Wie anderen wil inspireren, moet zelf geinspireerd zijn

“De topmodule Leiderschap Practicum vond ik zeer verrijkend. De combinatie van beweging, spel, stem en houding leidde tot onvergetelijke magische momenten”.

Jeannette Oostijen, directeur Faculteit International Business and Communication Hogeschool Zuyd

Lidy Hartemink MHA - Avicenna Academie voor Leiderschap

Great leaders don’t create followers, they create more leaders

“Juist nu is persoonlijk leiderschap van doorslaggevende betekenis: werk aan het innerlijk vertrouwen van je medewerkers, doe een beroep op elkaars kracht.”

Lidy Hartemink MHA, voorzitter Raad van Bestuur Zorggroep Almere en topvrouw van het jaar 2007

Sint Willibrordsabdij Doetinchem - AvicennaPaul Veger - Avicenna Academie voor Leiderschap

Act like a man of reflection, reflect like a man of action

“De veilige, prikkelende en verrassende aanpak zet je op een nieuwe manier in je eigen kracht.”

Paul Veger, CEO Decos Technology Group

Maak kennis met Avicenna

Uw persoonlijke leiderschapsvorming. Daar draait het om in onze leergangen. We stellen u in staat de inspirerende inzichten die u bij ons opdoet te verbinden aan uw leiderschapsgedrag. Zodat u ook anderen, binnen uw organisatie, weet te inspireren tot leiderschap.

Elk Avicennaprogramma bestaat uit een unieke mix van inspirerende ontmoetingen met topexperts van gerenommeerde universiteiten en MasterClasses met ervaren practitioners.

Avicenna Academie voor Leiderschap organiseert nationale en internationale (open) leiderschapsleergangen, themadagen, maatwerkprogramma’s voor organisaties en persoonlijke leertrajecten voor individuele (aankomende) bestuurders. Daarnaast is Avicenna Academie voor Leiderschap regiepartner van verenigingen voor toezichthouders/commissarissen.


Uitgelicht


Hoe breng je met behulp van een incompany-leertraject blijvend een gewenste cultuurverandering in de organisatie tot stand? Doordringen tot in de haarvaten van de organisatie. Iedereen bereiken, van hoog tot laag. Bij zorgorganisatie Thebe is dit gelukt. Op 14 november vanaf 15.30 uur vertellen bestuur, management en zorgprofessionals van Thebe hoe zij samen met KMBV/Avicenna een gedragsverandering bij maar liefst 4000 medewerkers tot stand brachten.

Iedereen bij zorgorganisatie Thebe heeft mede dankzij een intensief incompany-leertraject van KMBV/Avicenna geleerd aandacht en respect te tonen voor elke individuele cliënt met ieders eigen achtergrond, capaciteiten en wensen. Werken volgens De Bedoeling dus.

 

‘We hadden bij Thebe een omslag in denken nodig’, zegt Marijke Megens, lid raad van bestuur bij deze zorgorganisatie. ‘Als je doel echt is om een cultuurverandering tot stand te brengen dan moet je zoiets incompany doen’, weet ze. Op 14 november  vertelt Marijke samen met managers en professionals hoe zij dit leertraject voor alle 4000 medewerkers van Thebe hebben aangepakt.

 

Terugkijkend, nu het incompany- leertraject van KMBV/Avicenna na drie jaar afgerond wordt, zegt Nancy de Crom als Thebe-projectleider over de samenwerking met KMBV/Avicenna: ‘We hadden korte lijnen naar elkaar. We zijn steeds goed aanspreekbaar geweest, ieder vanuit onze eigen expertise. Zij brachten hun opleidingskennis en ervaring mee en wij konden die aanvullen vanuit de dynamiek van onze organisatie. Het was een prettige samenwerking.’

Leiderschap Practicum Authentiek Leiderschap

Daadkrachtig en bewust aanwezig zijn

Op maandag 18 november start een nieuwe editie van het Avicenna Leiderschap Practicum: authentiek leiderschap. In deze editie, worden deelnemers uitgenodigd en uitgedaagd om hun lichaamsbewustzijn te vergroten en van daaruit hun impact, presentatiekracht, daadkracht en authenticiteit te versterken. Samen met onder andere acteurs en performers gaan we aan de slag met stem, houding, beweging, ontvankelijkheid en het bewust inzetten van je lichaam om zo hun creativiteit, het vermogen om goed te kunnen incasseren en te improviseren te versterken en daardoor daadkrachtiger aanwezig te zijn.

Julika Marijn, actrice, theatermaker, (stem)acteur en ademhalingsexpert, zal een bijdrage leveren aan deze impactvolle week. “Als ik in de coulissen sta, zijn lichaamsbewustzijn en het bewust gebruiken van mijn ademhaling voor mij wezenlijke tools om te kunnen presteren. Een voorstelling geven vraagt focus, aandacht, 100% aanwezigheid om dat wat ik mijn publiek wil laten ervaren en meegeven, ook daadwerkelijk te kunnen overbrengen in dat moment. Dat geldt natuurlijk ook voor mensen die een presentatie geven, of een groep toespreken. Deze tools, heel praktisch en concreet, geef ik graag door in mijn sessies. Op de slotdag van deze bijzondere week in Soest komen al deze belangrijke elementen samen en werken we toe naar de meest krachtige en authentieke versie van jezelf. Zodat jij je zeker voelt om deze tools ook direct toe te passen in je werk.”