U bevindt zich hier: Home » “Innovatie is voor elke organisatie van levensbelang”

“Innovatie is voor elke organisatie van levensbelang”

Geplaatst op 1 augustus 2018

Kerndocent Igor Byttebier over de Topcourse ‘Innoverend Leiderschap’

Innoverend Leiderschap is een driedaagse Topcourse in het bruisende Amsterdam met als uitvalsbasis het Westergasterrein, dat op zichzelf al een mooi voorbeeld van innovatie is. Innovatie is voor elke organisatie van levensbelang. Toch roept vernieuwing ook weerstand op. Leidinggeven aan innovatie is daarom een boeiende uitdaging die in dit programma gestalte krijgt. Creativiteitsdeskundige Igor Byttebier is kerndocent van dit programma.

 

Igor, wat is de essentie van ‘Innoverend Leiderschap’?
‘We verbinden in dit programma verandering aan het persoonlijke levenspad. Want alles verandert in het leven. Dat is een wet. Toch bezit ieder mens ook een kern die stabiliteit geeft. Dat geldt net zo goed voor organisaties. Jezelf opnieuw uitvinden vanuit je eigen kern is een vorm van innovatie die veel meer omvat dan het uitvinden van een nieuw product of een andere dienstverlening. Als financiële parameters leidend waren in het eigen leven of in dat van de organisatie, dan kan het bijvoorbeeld erg inspirerend zijn om daaraan nieuwe waarden toe te voegen, denk aan maatschappelijke waarden, esthetische waarden, creativiteit of duurzaamheid.’

 

Wat is de waarde van Innoverend Leiderschap voor Avicenna-alumni?
‘Het barst in Amsterdam van innovatieve, jonge ondernemers die nieuwe businessconcepten ontwikkelen waarin een andere waardenbalans is opgenomen. Daar gaan we mee in gesprek. Ook gaan we op zoek naar een concreet keerpunt bij alle deelnemers, een sleutelkeuzemoment om het zo te zeggen. Met welk voornemen gaan de deelnemers verder met hun leiderschap om innovatie in hun eigen leven en in hun eigen organisatie vorm te geven? De veranderingsvaardigheid die daarvoor nodig heeft, wordt in deze topcourse aangeboord.’

 

Hoe past deze topcourse in het Avicenna-motto ‘Ontketen Talent’?
‘Innovatie is natuurlijk geen doel op zich. Het is een middel waarmee ruimte gegeven kan worden aan verandering. Ook verandering is geen doel op zich. Maar als de wereld om ons heen voortdurend in beweging is, is het niet productief om zelf statisch te blijven. De kunst is mee te durven bewegen. En vervolgens aan die beweging leiding te geven. Wie dat doet, ontketent elk talent dat in hem, in haar of in de organisatie is opgeslagen.’

 

Meer weten over de Topcourse ‘Innoverend Leiderschap’?
Download dan onze brochure.