Bestuurlijk traject ‘authentiek leiderschap’
Authenticiteit en zichtbaarheid van je leiderschap
Bestuurlijk traject ‘authentiek leiderschap’
Authentiek en zichtbaar leiderschap
Het bestuurlijk traject ‘authentiek leiderschap’ wordt, net als elk individueel leiderschapstraject, volledig op maat gemaakt. Het traject is een combinatie van het opzoeken van ‘comfortzones’ (voor het opdoen van inspiratie, rust en reflectie) en uitdagende en confronterende ‘out-of-the-box’ onderdelen, die je als mens en als professional raken.
In een kennismakingsgesprek met één van onze adviseurs wordt jouw leervraag vastgesteld. Waar liggen behoeftes, wensen en ontwikkelmogelijkheden? Waar zit voor jou de uitdaging en waar wil je je (nog meer) in bekwamen? Op grond daarvan doet Avicenna een voorstel voor een persoonlijk leiderschapstraject. Aanpassingen op onderstaand voorstel zijn dus altijd mogelijk.
Het bestuurlijk leiderschapstraject ‘Authenticiteit en zichtbaarheid’ bestaat uit:
- Deelname aan het Leiderschap Practicum, waarin het authenticiteit en zichtbaarheid op persoonlijke wijze wordt ontdekt, eigen wordt gemaakt en wordt verankerd in leiderschap;
- Individuele gesprekken met en bezoeken aan Erwin van Lambaart (directeur Holland Casino), Ingrid Wender (actrice, cabaretière) en Luc Kenter (voorzitter raad van bestuur zorgorganisatie Thebe);
- Coachingsessies met één van de leiderschapscoaches van Avicenna.
Het hele traject omvat circa 12 dagen verspreid over een jaar tot anderhalf jaar.
Aanbod
Het bestuurlijk leiderschapstraject is volledig toegespitst op het faciliteren van je groeisprong als leider. We helpen je ontwikkelen, door het aanbieden van een mix van gedegen relevante kennis, impactvolle ervaringen en vernieuwende perspectieven. Opdat je keuzes kunt maken die er echt toe doen en op adequate wijze sturing kunt geven aan je organisatie.
Een bestuurlijk leiderschapstraject bestaat uit:
- bijzondere individuele werkbezoeken en persoonlijke ontmoetingen met gerenommeerde bestuurders, ondernemers, leiderschapsexperts en wetenschappers, die jou uitdagen en inspireren op specifieke vlakken;
- collectieve onderdelen, waaronder het volgen van (modules van) specifieke leergangen, waarin je naast het opdoen van kennis, veel in contact bent met mededeelnemers;
- een aantal coach- en ontwikkelgesprekken met een van onze senior executive coaches.