Lilian Kraan

“Wat heb je aan oneindig veel kennis in de boardroom? Effectief besturen lukt alleen als er ook aandacht is voor het gevoel. In mijn sessie ‘Besturen vanuit verbinding’, die ik verzorg in de
Leergang voor Onderwijsbestuurders, is het steeds een feest om met bestuurders in het onderwijs aan de slag te gaan met hun eigen casuïstiek. Wat is het belangrijkste dat men meenam?

– Praktische toepasbaarheid: ‘Wat een behulpzaam model. Hiermee kan ik moeilijke gesprekken zowel goed voorbereiden als achteraf goed nabespreken.’
– Bewustwording: ‘Nu weet ik hoe belangrijk het is om in de hectiek van het werk bewust een overgang te maken van het ene naar het andere waar ik mijn aandacht op richt.’
– Ontdekken waar de eigen uitdaging in de communicatie zit, zoals: ‘Ik mag meer tijd nemen voor mijn gevoel zodat ik mijn behoefte kan onderzoeken.’
– Zinnen die de essentie raken, zoals: ‘Empathie vereist dat we onze volle aandacht richten op de boodschap van de ander’. “