Academie voor Toezichthouders en Commissarissen
Toezichthouden is mensenwerk!
Wij geloven dat goed toezicht van groot maatschappelijk belang is. Toezichthouders en commissarissen vervullen een belangrijke rol bij het monitoren van bedrijven en organisaties. Daarnaast kunnen goede toezichthouders organisaties in de rol van sparringpartner of klankbord wezenlijk versterken. Toezichthouden is mensenwerk en een vak, dat een bepaalde mentaliteit, sensitiviteit en actuele kennis vergt. Daarom bieden we een uitgebalanceerd professionaliseringsprogramma voor de aanstaande, de beginnende, de ervaren en de zeer ervaren toezichthouder. Dit doen we met een bewezen mix van relevante gedegen kennis, impactvolle ervaringen en vernieuwende perspectieven. Zodat je bewust keuzes kunt maken die ertoe doen. Zo ontwikkel je de doordachte daadkracht die je nodig hebt voor het uitdagende vak van toezichthouder.
Regiepartner van beroepsverenigingen
Avicenna treedt op als regiepartner van diverse sectorale beroepsverenigingen om toezichthouders en commissarissen op te leiden, zodat zij hun kennis en vaardigheden continu actueel kunnen houden. Dit doen we door middel van een aantal beroepsgerichte academies, om zo de specifieke thema’s in de sector goed te behandelen in diverse opleidingsvormen. Deze Academies vertalen de visie en het beleid van de verschillende beroepsorganisaties naar opleidingen voor haar leden. Inmiddels zijn we actief met de NVTZ Academie (zorg & welzijn), VTW Academie (woningcorporaties), VTOI-NVTK Academie (onderwijs & kinderopvang) en VTH Academie (hogescholen). Bekijk de verschillende academies, én hun aanbod, via de blokken hieronder.
Regievoering in een sterk netwerk
Avicenna voert regie over deze academies en werkt samen met ca. 100 docenten, trainers en practitioners die hun sporen ruimschoots verdiend hebben in het vak van toezichthouden of zij die een wezenlijke bijdrage aan goed toezichthouden kunnen geven. Elke academie heeft daarnaast een eigen programmaraad, die de kwaliteit monitort en meedenkt over nieuw aanbod. Zo combineren we het beste van inhoud en praktische uitvoering. De opleidingen voldoen aan de kwaliteitseisen van de beroepsorganisaties, zodat deelnemers jaarlijks aan hun accreditatie kunnen voldoen.
Algemeen aanbod op het gebied van Goed Bestuur
Hoogwaardige kwaliteit van opleidingen
De academies kennen state-of-the-art programma’s die de individuele toezichthouders en de Raden van Toezicht als geheel in hun kracht zetten bij de uitoefening van hun rol en taak. Bij de Academies staan de ‘waarom- en hoe-vraag’ centraal. Op welke manier krijgt de toezichthouder en de Raad van Toezicht goed zicht op de situatie van de organisatie en op welke manier kan daar goed op geanticipeerd worden vanuit de verantwoordelijkheid van de toezichthouder. Biedt de organisatie antwoord op de vraagstellingen in de samenleving; op welke manier krijgt de toezichthouder en de Raad van Toezicht goed zicht op de situatie van de organisatie; en op welke manier kan daar goed op geanticipeerd worden vanuit de verantwoordelijkheid van de toezichthouder. Dat lijkt op het eerste gezicht een nogal pragmatische insteek, maar dat is dat zeker niet. Wel is het gericht op het nut en de noodzaak. Al het aanbod doet er daadwerkelijk toe.
Onderscheidend en actueel aanbod
Onze opleidingen zijn hoogwaardig, actueel, uitdagend, praktijkgericht en compact qua tijdsinvestering. Wij zijn voortdurend bezig om ervoor te zorgen dat de meest actuele kennis wordt overgedragen. Daarnaast bieden wij diverse werkvormen aan om de impact van onze opleidingen te vergroten. We werken in kleine groepen, waardoor er in dialoog ruimschoots aandacht is voor onderlinge uitwisseling van kennis en ervaringen en er een veilige context gecreëerd wordt om dilemma’s te delen. Bovendien zetten we diverse attractieve werkvormen in, met het doel om het beoogde leereffect bij de deelnemers en de impact voor de gehele Raad van Toezicht zo optimaal mogelijk te bereiken.
Meer over de Academie voor Toezichthouders en Commissarissen
Missie
De academies vormen een vrijplaats voor ontwikkeling door middel van kennisvergaring, oefening, dialoog en uitwisseling van ervaringen voor toezichthouders en commissarissen, zodat deelnemers een meerwaarde kunnen leveren aan de samenleving. De academie heeft een voortrekkersrol bij de ontwikkeling van het vak van toezichthouden voor toezichthouders in betreffende sectoren. De toezichthouders functioneren in het krachtenveld tussen samenleving en de organisatie. Zij geven mede vorm aan de bedoeling van de organisatie of anders gezegd: de maatschappelijke opdracht van de organisatie.
Visie
Organisaties opereren vandaag de dag in netwerken en hebben van doen met vele belanghouders. De toezichthouders hechten groot belang aan compassie met de doelgroep, (zelf)reflectie, het juiste samenspel, integriteit, toezichthouden vanuit waarden, kennisontwikkeling en het tonen van passend gedrag. Diversiteit in meerdere opzichten wordt daarbij gezien als meerwaarde. Het op een passende manier daadwerkelijk invloed uitoefenen in het belang van de primaire doelgroep staat centraal. Vragen stellen, een open leerhouding en dialoog vormen het adagium, voordat een positie ingenomen of oordeel gegeven wordt.
Kennis en ervaring
De Academies werken nauw samen met een team van externe experts op het gebied van toezichthouden. Zij zijn werkzaam bij adviesbureaus, opleidingsinstituten of als zelfstandig expert. Mede door de inzet van deze experts zijn wij in staat om met het opleidingsaanbod een bijdrage te leveren aan het verder professionaliseren van de leden van de brancheverenigingen. De inhoud van het opleidingsaanbod wordt daarom niet alleen bepaald door het monitoren van de ontwikkelingen bij het toezichthouden, maar ook door gesprekken met huidige en nieuwe docenten, experts en de programmaraad.
