Leiderschapsstijlen
Welke leiderschapsstijl past bij jou?
Wat is jouw leidersschapsstijl? Hoe kun je je eigen talenten inzetten in je dagelijks effectief leiderschap? En wat heb jij nodig om daadkrachtig te zijn en een verschil te kunnen maken? Om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te kunnen?
Om effectief leiding te kunnen geven (en anderen mee te nemen in jouw verhaal) is het van groot belang om leiderschapsstijlen te herkennen, bij jezelf, maar ook bij anderen. De leiderschapsleergangen van Avicenna kunnen je hierbij helpen. Onder de bezielende leiding van topacteurs, performers en wetenschappers onderzoek je de leiderschapsstijl die bij jou past. Welk gedrag hoort daarbij? En hoe kun je je deze stijl eigen maken zonder je kernwaarden uit het oog te verliezen? Laat je in de verschillende modules raken zodat je ook anderen kunt raken, daag jezelf uit om maximale impact te creëren, nieuwe aspecten van jezelf ontdekken om zo dat wat je te doen hebt in de wereld nog beter te kunnen doen: authentiek en met zeggingskracht. En dat volledig met de leiderschapsstijl die bij jou past!
Voor elke leiderschapsstijl een passende leergang
In onze leiderschapsleergangen en leiderschapsopleidingen gaat het om leiderschap dat waarde toevoegt aan organisaties en de samenleving. In de publieke sector en het bedrijfsleven. We helpen graag de leiders ontwikkelen die vanuit een heldere visie de moed geeft om echt te vernieuwen en te verbinden en leiderschap binnen hun organisatie weten te creëren. Dat doen we met onze eigen ontwikkelflow: een bewezen combinatie van relevante gedegen kennis, impactvolle ervaringen en vernieuwende perspectieven. Al onze leergangen hebben deze elementen in zich en zijn daardoor enorm divers. Wij hebben onze leiderschapsleergangen ondergebracht in drie pijlers; opleidingen op het gebied van Persoonlijk leiderschap met programma’s die zich specificeren op het ontwikkelen van jouw eigen passende leiderschap. Op het vlak van Strategie & transitie bieden wij drie leergangen aan, gericht op strategisch leiderschap, transformatie en innovatie. De laatste pijler is die van Goed bestuur, waarin in alle leergangen het integraal kijken naar goede stuurmanskunst centraal staat.
Ontdek de kracht van leiderschapsstijlen voor effectief leiderschap
Leiderschap speelt een cruciale rol in het succes van een organisatie. Jouw leiderschapsstijl bepaalt hoe jij als leider jouw team aanstuurt en beïnvloedt. Verschillende leiderschapsstijlen kunnen worden toegepast, afhankelijk van de situatie, de mensen en de doelen die een leider wil bereiken. Elke stijl heeft zijn eigen kenmerken, voordelen en nadelen. Het ontwikkelen van een effectieve stijl begint bij persoonlijk leiderschap: het vermogen om jezelf te leiden voordat je anderen inspireert en motiveert. Een van de meest flexibele en succesvolle benaderingen is situationeel leiderschap. Dit model gaat ervan uit dat er geen vaste, ideale manier van leidinggeven is. In plaats daarvan past een leider zijn stijl aan op basis van de behoeften en vaardigheden van het team. Dit vraagt om inzicht in leiderschapskwaliteiten zoals communicatie, empathie en besluitvaardigheid.
Naast situationeel leiderschap speelt ook strategisch leiderschap een belangrijke rol in moderne organisaties. Strategische leiders kijken vooruit en sturen hun teams aan op basis van een lange termijnvisie. Zij combineren analytisch denken met inspirerend leiderschap om zowel korte- als lange termijndoelen te realiseren. Transformationeel leiderschap tot slot, is een stijl waarin leiders inspireren en motiveren en zorgen dat medewerkers het beste uit zichzelf halen. Dat geeft ruimte voor groei, innovatie en zorgt dat veranderingen makkelijker draagvlak krijgen. Voor wie zijn leiderschapsvaardigheden verder wil ontwikkelen, zijn er tal van mogelijkheden. Een goed leiderschapsprogramma helpt professionals om hun stijl te verfijnen, effectiever te communiceren en hun impact te vergroten. Door middel van training en coaching richt leiderschapsontwikkeling zich op het versterken van zowel persoonlijke als professionele kwaliteiten, waardoor leiders beter kunnen inspelen op veranderingen en uitdagingen binnen hun organisatie.
Of je nu net begint met leidinggeven of je bestaande vaardigheden wilt aanscherpen, investeren in je leiderschapsstijl draagt bij aan groei, motivatie en succes – voor zowel jezelf als je team. Wil je jouw leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau tillen? Ontdek welk leiderschapsprogramma of ontwikkeltraject het beste bij jou past en zet de volgende stap in jouw leiderschapsontwikkeling.
Download onze brochures
Al onze leergangen bestaan uit een unieke combinatie van relevante gedegen kennis, vernieuwende inzichten en impactvolle ervaringen welke we verbinden aan jouw leiderschapsgedrag. Ze worden verzorgd door topdocenten, allen experts op hun eigen vakgebied. Ze delen graag hun ervaringen en casuïstiek met je.
Weten welk leiderschaps programma het beste bij jou past, zodat je bewuste keuzes kunt maken die ertoe doen, en daarmee het verschil kunt (gaan) maken? Vraag hier een brochure aan.
Wie is onze doelgroep?
Inmiddels heeft Avicenna meer dan 20.000 bestuurders, ondernemers, toezichthouders en commissarissen, directeuren, managers en professionals opgeleid: de top van de Nederlandse Rijksoverheid, talentvolle jonge managers van internetbedrijf Wehkamp, de aankomende top van de G4 steden (Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht), hoogleraren en bedrijfsleiders van academische ziekenhuizen, bestuurlijk talent uit de agrifood sector, bestuurders van zorgorganisaties, woningcorporaties en onderwijsinstellingen e.a. maatschappelijke organisaties, etc. Avicenna is tevens regiepartner van diverse academies voor toezichthouders en commissarissen, waaronder de NVTZ Academie (zorg en welzijn), de VTOI-NVTK Academie (onderwijs en kinderopvang), de VTH Academie en de VTW Academie (woningcorporaties).
Nieuw perspectief voor doordacht daadkrachtig leiderschap
Wij geloven dat de wereld nieuw leiderschap nodig heeft. Leiderschap dat waarde toevoegt aan organisaties en de samenleving. In de publieke sector en het bedrijfsleven. Leiders die vanuit een heldere visie de moed hebben om echt te vernieuwen en te verbinden en leiderschap binnen hun organisatie weten te creëren. Leiders die nationaal en internationaal het verschil maken voor hun organisatie en de samenleving. We helpen deze leiders graag met het ontwikkelen van doordachte daadkracht, die zij, hun organisatie en de samenleving nodig hebben voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Al ruim 20 jaar leiden we leiders op en voorzien we ze van een nieuw perspectief om doordacht daadkrachtig leiderschap te ontwikkelen.
