Sommige mensen lijken ‘iets’ te hebben, waardoor ‘alles’ lukt. Magisch lijkt het. Maar wat nou als dat ‘iets’ ook gewoon voor jou binnen handbereik is?
In deze sessie laat Monique Hammink je zien je dat succes in je persoonlijke en professionele leven niet berust op een ‘magisch’ aangeboren talent, maar op een combinatie van verschillende meta-skills, die als het ware een ‘grondtoon’ vormen. Die bepalen hoe je mentaal, emotioneel en gedragsmatig omgaat met uitdagingen, relaties en veranderingen. Meta-skills helpen je om effectief, adaptief en authentiek te handelen in uiteenlopende situaties en vergroten je flexibiliteit en effectiviteit, ongeacht de context waarin je je bevindt. Denk aan vertrouwen als basis, anders (durven) kijken, ontspannen gedrevenheid en ‘showing up’. Met de inzichten die zij je deze avond geeft, kan iedereen deze en andere meta-skills of ‘essentievaardigheden’ ontwikkelen. Of je nu aan het roer staat van een organisatie, je pad als coach bewandelt of je persoonlijk leiderschap wilt versterken.
Monique schreef er een boek over, ‘Van magie naar meesterschap’, dat in juni 2025 verschijnt.
Over Monique Hammink
Monique startte haar carrière als ‘psycholoog in de gymzaal’ binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie en promoveerde op onderzoek naar non-verbale diagnostiek. Ze gaf les op diverse hogescholen en universiteiten, maakte deel uit van het lectoraat ‘Bewegen en Gedragsbeïnvloeding’ en ontving de Klaas van Roozendaal-prijs voor publicaties binnen haar vakgebied.
Als trainer, coach & facilitator begeleidde zij door de jaren heen duizenden mensen in hun volgende stap in persoonlijk leiderschap, zowel individueel, als in team- en organisatieverband. Zij ontwikkelde vele leiderschapstrajecten en -reizen in binnen- en buitenland, is sparringpartner en conceptontwikkelaar.
Monique creëert graag ervaringen die inzicht geven en raken, zorgt voor beweging en ruimte om stil te staan, verbindt ziel en zakelijkheid, evenals hoofd en hart, lichaam en ziel, inhoud en impact, reflectie en actie. Om zo mens en organisatie met zorg en uitdaging te faciliteren in hun ontwikkeling, opdat zij de nodige (strategische) keuzes kunnen maken die duurzaam impact hebben. Het creëren van nieuwe perspectieven speelt hierin een belangrijke rol.
