U bevindt zich hier: Home » Kansen voor leiders in netwerk-economie

Kansen voor leiders in netwerk-economie

Geplaatst op 1 augustus 2018
In de leergang Netwerk Leiderschap krijgen deelnemers inzicht in de vraag hoe ze in verbinding met anderen het beste uit zichzelf kunnen halen. Want steeds meer ondernemingen en instellingen maken deel uit van ketens. Bloeiende netwerken zijn het antwoord op de snelle veranderingen in de wereld, waar iedereen mee te maken heeft. Verbinden vanuit persoonlijke kracht overstijgt de eigen belangen van personen, bedrijven en instellingen. Avicenna-docent dr. Edwin Kaats is zo’n verbinder, iemand die met andere mensen zoekt naar raakvlakken en gemeenschappelijke belangen. Dat doet hij in zijn dagelijks werk als adviseur en coach. En dat doet hij eveneens als docent van de leergang Netwerk Leiderschap. ‘Deze leergang daagt leiders uit om out of the box te denken en, ook in zichzelf, te onderzoeken hoe zij verbinding en samenwerking op een dieper niveau kunnen brengen,’ zegt Edwin Kaats.


Genieten

‘Het plezierige is’, vervolgt hij, ‘dat óók in de leergang Netwerk Leiderschap verbinding, dialoog en een onderzoekende houding centraal staan. Alles is gericht op leren door samen te werken in de groep. Nergens maak ik dat zo sterk en gedisciplineerd mee als bij de leiderschapsacademie van Avicenna. De deelnemers, die soms even aan deze code moeten wennen, genieten daarna volop van vragen stellen in plaats stellingen poneren, van in gesprek gaan in plaats van in debat. Razendsnel ontstaat, mede dankzij de voortreffelijke moderatoren die elke groep begeleiden, een ideaal leerklimaat.’

Persoonlijke ontwikkeling
Het leiden van samenwerking is niet eenvoudig. Het betekent vaak dat ook andere, misschien zelfs nieuwe aspecten van de eigen persoonlijkheid worden aangesproken. De leergang Netwerk Leiderschap biedt een inspirerende omgeving om die persoonlijke ontwikkeling vorm te geven. Want er is een relatie tussen de kwaliteit van verbindend leiderschap en de groei en bloei van de organisatie. Netwerk Leiderschap stimuleert daarom de capaciteit van de deelnemers om bloeiende samenwerkingsvormen tot stand te brengen, in eigen team of organisatie, maar ook in allianties, coalities en andere productieve netwerken. Overigens met respect voor de eigen autonomie. Edwin Kaats: ‘Wie op een verbindende manier in netwerken opereert, merkt óók dat de eigen persoonlijkheid als leider nodig is om veranderingen tot stand te brengen.’

Samenwerken
Edwin Kaats, tenslotte: ‘Tijdens de leergang onderzoek ik samen met de deelnemers hoe zij hun leiderschap vanuit samenwerken, co-productie en verbinden kunnen versterken. Ze krijgen dus geen beamerpresentaties. Al weet ik natuurlijk wel precies welke stof ik minimaal over wil brengen.’

Lees hier meer over de negendaagse leergang Netwerk Leiderschap en de drie modules die de deelnemers naar Antwerpen, Doetinchem en Hilversum brengen. Behalve Edwin Kaats ontmoeten zij nog veel meer inspirerende topdocenten uit wetenschap en praktijk.