U heeft onze nieuwe publicatie ‘Het ligt eigenlijk voor de hand’ ontvangen!
Centrale thema in deze publicatie is diversiteit.

In deze unieke publicatie, ontwikkeld door de werkgroep Diversiteit van de NVTZ en Avicenna, zijn vier inspirerende interviews, vier columns en lessons learned opgenomen. Deze bijdragen doen je als lezer nadenken over het belang van diversiteit in de boardroom. Hieruit blijkt dat de meerwaarde van diversiteit volop aanwezig is om ons heen.

De bijdragen in deze publicatie inspireren, geven nieuwe perspectieven, nodigen uit tot nadenken en geven de aanzet tot (zelf)reflectie en hopelijk doordachte daadkracht. En dat laatste is niet alleen hard nodig, maar levert ook veel op. We weten dat teams die bestaan uit teamleden met verschillende achtergronden tot betere en meer afgewogen besluiten komen. Representativiteit in bestuur levert ook dienstverlening op die meer nauwgezet aansluit bij de behoefte van de klant. En misschien is het allerbelangrijkst wel onze grote maatschappelijke opgave. Namelijk, dat alle mensen die in ons land wonen zich ook thuis voelen. En dat heeft ook zijn basis in zich gerepresenteerd voelen in bestuurlijk Nederland.

De zittende bestuurders en toezichthouders zijn hiervoor een cruciale factor. U bepaalt mede welke mensen op welke posities komen. En of de mensen die op deze positie komen of reeds zitten een ontvankelijke mindset hebben om
nieuwe perspectieven welkom te heten. Met het doel de beste zorg en welzijn te bieden.

Wij wensen u veel leesplezier en vooral ook een moment van reflectie en bezinning.

Het ligt toch voor de hand dat we hier samen werk van maken?!