De eerste 15 jaar was Ingrid advocaat en juridisch adviseur binnen de overheid en top van het bedrijfsleven, waaronder ook bank-verzekeraars. In die omgevingen was zij getuige van leiders die weliswaar inhoudelijk excelleren, maar laag scoren op het gebied van high-performance leiderschap. Met als gevolg: hoge burn-out cijfers, korte termijn focus en tegenvallende resultaten. Dit bracht haar op het spoor van secure base leiderschap, een door George Kohlrieser ontwikkelde leiderschapsstijl die rust op op het idee dat een goede leider in staat is om emotionele veiligheid te creëren, maar tegelijkertijd ook een bron van inspiratie is om risico’s te nemen en te excelleren.
Deze leiderschapsstijl is hét antwoord op actuele vraagstukken en staat dan ook centraal in de leergangen en trajecten, waarmee zij binnen de top van bedrijven en organisaties transities begeleidt. Secure Base Leiderschap spreekt ongekend potentieel aan van mensen in een tijd waarin strategische wendbaarheid en veerkracht cruciale eigenschappen zijn voor de levensvatbaarheid en innovatiekracht van organisaties.
